【博德精工】佛山陶瓷行业用工形式

    佛山陶瓷行业用工形式

元宵一过，意味着春节真正结束，年后开工，陶瓷企业忙招聘 。陶瓷行业是否“用工荒”?2月27日上午，记者来到位于佛山中国陶瓷城的大型招聘会，了解陶瓷行业用工形式。

招聘会现场

现场招聘单位主要有陶瓷、卫浴、家具、色釉料等217家，其中陶瓷企业占了70%，参加招聘会的陶瓷企业有新中源建材、道格拉斯、博德精工建材、欧雅、汇亚、icc、香诚瓷砖、金海达瓷业等。

普工用工荒

招聘会上前来应聘的人很多。现场了解到，招聘岗位多为设计师、业务员及高层人才，招普工很少。据博德精工建材摊位负责人孙小姐介绍，他们在江门阳西的生产基地今年4.5月份会开第一条生产线，需要大量的普工。在招聘会上，德精工建材招聘的主要是招普工，孙小姐说：“普工很难招，主要还是在工业区进行招聘，通过贴招聘通知、员工介绍的方式。 今年的返厂工人有90%，老员工比较稳定，新员工流失比较大”。对于今年的普工招聘情况，孙小姐表示有些担心。

记者采访获悉，除了博德外，招聘企业多数反映普工急缺但是很难招。佛山英特利有限公司招杂工，月薪3000，从去年到现在一直招不到;金海达瓷业王小姐也表示，普工急缺但是找不到人。一线工人除了看重公司发展前景外，若薪酬未能达到预期薪酬也会离开。

高级人才缺

记者在现场走了一圈发现，设计师、外贸业务员、主管以上高层人才是主要招聘对象。

金海达瓷业高新聘请产品配套设计师。负责人王小姐解释说：“产品配套设计师的要求比较高，需要懂autocad、photos、3dmax。在江浙一带，产品配套设计竞争较强，所以对产品配套设计师需求大。”同样的新风景陶瓷也重点招设计师，包括产品配套设计师、产品设计师、空间设计师。

美国香诚瓷砖主要招业务员，国内国外都有。据了解，这是香诚瓷砖在2013年第一次参加的招聘会。

　　金海达王小姐称，陶瓷厂主管级别以上很难招到合适的，或者能力不足，或者对方要求过高。没有技术要求的助力职位应聘的人很多，但是有技术能力要求的人才却很少。王小姐一个早上收到十几份简历，但只有三四个合适。

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